Actualización
Junio 7 de 2020


Norris Crownover

A nombre de los nueve miembros del Comité de Búsqueda del Pastor Principal doy mi más cordial saludo a todos los miembros fieles y a los asistentes de Champion Forest Baptist Church. Desde enero de este año, el comité en pleno se ha reunido al menos una o dos veces por semana y hemos estado trabajando con hasta cuatro subcomités independientes que se han reunido dos y hasta tres veces por semana. Hemos llegado a conocer el corazón de cada uno, estamos moviéndonos en armonía, avanzando y orando juntos con fervor en todo este proceso, siempre buscando colectivamente la sabiduría de Dios. Todos estamos totalmente dedicados a encontrar al siervo que Dios ya ha seleccionado para convertirse en nuestro Pastor Principal. A continuación, presentamos la última actualización de los 9 de nosotros.

Nancy LeBeau

A partir del 9 de enero del año en curso, el equipo de PSC se ha reunido con el único propósito de orar. Oramos los unos por los otros, por las necesidades de la iglesia y sobre todo para que Dios nos use y dirija, en Su perfecta voluntad, para encontrar a la persona que El de antemano ya ha seleccionado para ser nuestro nuevo Pastor Principal. Todos sentimos el peso por la gran tarea que se nos ha asignado.

Elegimos muchos pasajes de las Escrituras y oramos esas Escrituras sobre ustedes (la congregación), sobre el liderazgo y sobre nosotros a través de todo este caminar.

Sabíamos que el trabajo que nos esperaba era imposible por nuestra cuenta… pero una y otra vez el Señor nos recordó que “para Dios nada es imposible”.

Sherri Sandifer

Para presentar a los candidatos una visión precisa de nuestra iglesia necesitábamos un perfil actualizado sobre quiénes somos como iglesia. Establecimos varios subcomités dentro del PSC como una manera efectiva de dividir las muchas tareas que tenemos ante nosotros. Mientras un subcomité estaba reuniendo información sobre varios ministerios y grupos de vida, otro estaba trabajando en una comunicación escrita para ser publicada, y otro estaba evaluando el crecimiento y el alcance de CFBC. Conociendo a profundidad quiénes somos como iglesia estaremos mejor equipados para reconocer a la persona adecuada para dirigir nuestra creciente, multigeneracional, multi-sedes y multicultural congregación. Todo este trabajo de base es importante en la preparación para los próximos pasos en la búsqueda de nuestro Pastor Principal.

Ed Lara

Uno de nuestros primeros planes incluía una agenda de cinco semanas para visitar cada campus durante sus servicios y conocer sus grupos de vida. Dos domingos habían sido asignados para el campus de Champions. A cada miembro se le habían asignado los grupos de vida que debía visitar. El primer campus iba a ser Conroe el 13 de marzo. Queríamos tener un contacto más cercano cada una de las congregaciones. No hace falta decir que esos planes no funcionaron debido al COVID-19.

La pandemia nos llevó a redireccionar algunos de nuestros planes, pero no disminuyó nuestro impulso. Como muchos de ustedes, hemos estado teniendo reuniones virtualmente a través de Zoom en lugar de en persona. Aunque COVID-19 cambió la forma en que nos reunimos para trabajar como comité, nunca nos impidió trabajar diligentemente para encontrar a nuestro próximo pastor senior para CFBC.

Mark Granquist

Una de nuestras actividades recientes ha sido el desarrollo de algunos de los componentes en un perfil de la iglesia. El perfil está dirigido a ser compartido con candidatos potenciales para que puedan entender el corazón de nuestra iglesia. Una parte fundamental de esto es el desarrollo de una “Evaluación de la Salud del Ministerio”. El equipo ha estado trabajando con miembros del personal de la iglesia para compilar estadísticas y tendencias del ministerio en inglés y español en los últimos años; como por ejemplo:

  • Adoración y asistencia a los grupos de vida (adultos, jóvenes y niños)
  • Número de bautismos
  • Número de visitantes por primera vez
  • Nuevos miembros en el año

Pero una parte clave de la evaluación de la salud reside en los ministerios de nuestra iglesia. La evaluación de los ministerios ha sido uno de los principales objetivos de nuestro trabajo.

Don Oprea

Como parte de nuestro proceso para evaluar la salud de nuestra iglesia en el cumplimiento de la misión de alcanzar a los perdidos, una de nuestras tareas era determinar todos los ministerios involucrados y apoyados en cada uno de nuestros cuatro campus. Debido al volumen de ministerios en los campus de CFBC, habría sido una tarea desalentadora sin la asistencia de varios miembros del personal que dirigen los ministerios en cada campus. Por ejemplo, ministerios relacionados con la adoración, los grupos de vida, misiones, estudiantes, niños, diáconos, coro y más.

Una vez definidos todos los ministerios, queríamos vincular a cada uno de ellos de acuerdo con las categorías de la Declaración de Misión de CFBC. Estos incluyen

  1. Adorar/exaltar a Jesús
  2. Edificar el Cuerpo de Cristo
  3. Equipar el Cuerpo de Cristo
  4. Evangelizar a los perdidos en nuestra comunidad
  5. Evangelizar a los perdidos en todas las naciones.

Al llevar a cabo esta tarea, encontramos ministerios que son exactamente iguales en cada campus, algunos que son similares, algunos ministerios que se unen (como por ejemplo Lo Maravilloso de la Navidad/Christmas Spectacular) y algunos ministerios que son únicos para un campus específico. En general, CFBC tiene más de 78 programas de ministerios diferentes que apoyan la misión de nuestra iglesia.

Becky Lanier

Estudiar los estatutos de nuestra iglesia y nuestra Declaración de Misión al principio del año nos dio una visión real de las razones por las que existimos como iglesia. Recientemente nos hemos centrado en las increíbles maneras en que ustedes, la congregación, se dedican a los principios establecidos en nuestra Misión: glorificar a Dios y compartir Su Palabra con las personas de nuestra comunidad y en todo el mundo.

Ahora queremos saber directamente de USTED. El PSC ha estado trabajando duro en una encuesta que nos ayudará a entender los latidos del corazón de nuestra iglesia: las maneras en que sirves a las personas y compartes las buenas noticias. En las próximas semanas, le pediremos que nos ayude en nuestro proceso de búsqueda respondiendo a esta encuesta. Sus respuestas nos ayudarán a entender cómo nosotros, como cuerpo de Cristo, estamos cumpliendo con la misión a través de la participación dentro de los ministerios de CFBC, organizaciones que apoya CFBC y actividades personales. Además, esta será una oportunidad para que compartas tus opiniones.

Don Ingvardsen

Desde los primeros días de nuestra reunión como comité, estudiamos las funciones de los comités de búsqueda de pastores y estudiamos la posibilidad de recurrir a unos consultores que se especializan en ayudar a las iglesias, grandes y pequeñas, en su búsqueda del Pastor Senior. A medida que nos acercamos a la finalización en el análisis de algunos puntos críticos y con la dirección del Espíritu Santo, hemos contratado a el grupo asesor” Vanderbloemen Group ” para que camine a nuestro lado y nos ayude a gestionar cada fase del proceso de búsqueda. Durante más de una década, ” Vanderbloemen Group ” ha ayudado a más de mil iglesias en todo el país en los procesos de búsqueda de pastores. Eso incluye búsquedas de pastores senior para mega iglesias como la nuestra y muchas en la Convención Bautista del Sur.

Para ser claros, The Vanderbloemen Group nos ayudará a identificar y revisar posibles candidatos. Ellos no seleccionarán a nuestro candidato para ser el nuevo pastor senior, esa responsabilidad recae en este grupo de 9 personas. Después la iglesia en general tendrá el voto final para aprobar al siervo de Dios que nos guiará hacia lo que Dios tiene para CFBC.

Dianne Davenport

Entonces, ¿qué viene ahora? Seguimos necesitando sus oraciones mientras construimos un extenso perfil de nuestro nuevo Pastor Senior. Durante las próximas semanas, trabajaremos y completaremos la encuesta. Por favor, ayúdenos con el trabajo que tenemos por delante respondiendo a la encuesta cuando se publique. Esta información es sumamente importante para nosotros, mientras tratamos de entender el sentir de la congregación referente a lo que espera en un nuevo pastor.

Tendremos un calendario de oración para que nos acompañe orando durante las diferentes etapas del proceso a medida que se realizan actualizaciones periódicas.

Es un honor servir a cada uno de ustedes y un honor servir al Señor en esta asignación fundamental para nuestra congregación.

Esperamos junto a usted para ver lo que el Señor tiene para el futuro de CFBC.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *